为认真落实省委“干部素质提升年”、市委持续提升干部能力作风决策部署,市动物卫生监督所结合近年来新招录人员较多的实际情况,将年轻干部培养作为动监事业现代化实践的重要抓手,念好“育、用、评、选”四字要诀,畅通年轻干部成长渠道,推动年轻干部在实践中淬炼成钢,为畜牧业高质量发展注入强劲动力。
念好“育”字诀,强化综合能力培养。培养干部,关键在“育”。市动监所精心制定《年轻干部培养及选拔任用方案》,实行“一对一”结对帮教,组织年轻干部到宜昌等地拜名师集中培训,学习相关知识和实操技术。成立年轻干部写作小组,邀请专家授课,开展信息写作知识研讨活动,全面提高年轻干部提笔能写、问策能对、遇事能办的综合能力。
念好“用”字诀,强化多岗交流历练。艰难困苦,玉汝于成。市动监所将近年来招录的年轻干部均安排在基层检疫分站工作,并抽调2名年轻干部到乡村振兴工作队、市营商办挂职锻炼,提高服务大局和解决问题的能力。深入开展轮岗互学活动,促进年轻干部成长为工作中的“多面手”,更好适应新形势发展需要。
念好“评”字诀,强化日常反馈管理。严管是爱、宽松是害。加强组织考评,建立后备人才档案和正负面清单,从干部德、能、勤、绩、廉方面和日常表现为年轻干部精准画像。加强线上测评,利用微信工作群和“湖北智慧畜牧兽医+”APP,组织年轻干部制做业务知识学习卡片,开展以百分为目标的官方兽医知识线上刷题考试活动。加强群众参评,在市食品加工园区检疫分站报验大厅设立青年党员示范岗和意见簿,主动征求服务对象意见。通过抓小抓细抓严抓实,让年轻干部成长走上正轨。
念好“选”字诀,强化立足岗位争先。以干为先,以绩为要。开展技术攻关,由年轻业务骨干牵头与河北石家庄新之春科技发展有限公司联合研发的“禽类检疫卡环自动配标机”荣获湖北省第二届农机创新设计大赛二等奖。选拔年轻干部代表十堰市参加“湖北工匠杯”动物检疫检验员职业技能竞赛,并连续三年荣获团体二等奖,其中个人荣获二等奖1名、三等奖5名、优秀奖3名,1人被市总工会授予五一劳动奖章荣誉称号,在全系统营造了比学赶超的良好氛围。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”市动监所念好“育、用、评、选”四字要诀,锻造年轻动监铁军,招录的年轻干部从“三门”(家门、校门、机关门)干部蜕变为不怕吃苦、敢于攻坚、勇于奉献的“专门”干部—驻场官方兽医,为畜牧事业高质量发展提供人才支撑。







